بازدید هیئت مدیره ماشین سازی اراک

از کارگاه های تولیدی و برگزاری نشست با مدیران شرکت

به گزارش روابط عمومی و صنعتی ماشین‌سازی اراک، روز چهارشنبه، ۱۷ بهمن ماه، هیئت مدیره شرکت ماشین‌سازی اراک به منظور ارزیابی اقدامات انجام شده در چند ماهه اخیر در محل شرکت حضور یافته و با دقت به بررسی فرآیندهای تولید، کیفیت محصولات و چالش‌های موجود پرداختند و ضمن گفتگو با مدیران و کارکنان، نظرات و پیشنهادات آنان را در راستای بهبود عملکرد شرکت جویا شدند. همچنین، بررسی موضوعات مختلف از جمله بهینه‌سازی خطوط تولید، ارتقاء بهره‌وری و نوآوری در فرآیندها، به عنوان محورهای اصلی این بازدید مورد تأکید قرار گرفت.

 پس از این بازدید، جلسه‌ای با حضور تمامی مدیران شرکت برگزار شد. در این نشست، دکتر سرایی، مدیرعامل، ضمن خیرمقدم و ابراز قدردانی از حضور اعضای غیرموظف هیئت مدیره، ضمن اشاره به برگزاری مجمع سالانه شرکت بار دیگر از زحمات ارزشمند تمامی همکاران خانواده بزرگ ماشین‌سازی اراک تقدیر نمود.

سپس مهندس ابراهیمی، رئیس هیئت مدیره، ضمن ابراز خرسندی از پیشرفت چشمگیری که در شرکت حاصل شده است، از تلاش و همت تمامی کارکنان ماشین‌سازی اراک قدردانی کرد. وی همچنین از زحمات دکتر سرایی به دلیل توجه و تعصبی که به ماشین‌سازی اراک دارد و تلاش‌های ایشان در راستای توسعه همه‌جانبه و پایدار شرکت تقدیر نمود. مهندس ابراهیمی بر لزوم فراهم کردن زمینه‌های صادرات برای شکوفایی بیشتر ماشین‌سازی اراک تأکید کرد و ابراز امیدواری نمود که تحولی شگرف در این شرکت ایجاد شود.

دکتر فرهادی، دیگر عضو هیئت مدیره، به همدلی و یکدلی ایجاد شده در ماشین‌سازی اراک اشاره کرد و آن را عاملی مؤثر در حرکت رو به جلو شرکت دانست. وی افزود: از نظر نقدینگی و پروژه‌های آینده، افق روشنی پیش روی ماشین‌سازی اراک قرار دارد و هیئت مدیره مدل‌های مناسبی برای فروش بیشتر محصولات طراحی خواهد کرد.

دکتر نورآیین، عضو هیئت مدیره و معاونت ساخت و تولید، نیز از زحمات اعضای غیرموظف هیئت مدیره و کارکنان تقدیر کرد و به درخشش خاصی که در چهار ماهه اول سال مالی پیش رو برای شرکت اتفاق افتاده است اشاره نمود. وی ابراز امیدواری کرد که با ادامه این روند شاهد رشد و شکوفایی بیشتری در این مجموعه باشیم.

در ادامه، دکتر سرایی بر لزوم تبدیل ماشین‌سازی اراک به یک سازمان یادگیرنده تأکید کرد و این موضوع را به عنوان یکی از ارکان اساسی موفقیت و پایداری شرکت مطرح نمود. وی با بیان اینکه ماشین‌سازی اراک باید به سمتی حرکت کند که شوق تولید و انتقال دانش در آن موج بزند، بر اهمیت ایجاد فضایی خلاق و پویا برای یادگیری مستمر تأکید کرد. به گفته وی، نهادینه‌سازی فرهنگ یادگیری در سازمان نه تنها به ارتقاء مهارت‌ها و توانمندی‌های کارکنان کمک می‌کند، بلکه موجب افزایش انگیزه و مشارکت آنان در فرآیندهای تولیدی و مدیریتی خواهد شد.

سپس دکتر سرایی به راه‌اندازی قریب‌الوقوع سامانه مدیریت عملکرد اشاره نمود و آن را اقدامی سازنده و راهگشا برای ارزیابی دقیق و جامع عملکرد واقعی افراد دانست. وی توضیح داد که این سامانه با هدف ایجاد شفافیت و عدالت در فرآیندهای جبران خدمت و پرداخت‌ها طراحی شده است. دکتر سرایی افزود:  این سیستم به ما این امکان را می‌دهد که عملکرد افراد را در طول خدمت آنان به صورت مستمر مورد بررسی قرار دهیم و بر اساس آن، تصمیمات بهتری در زمینه ارتقاء شغلی و پاداش‌ها اتخاذ کنیم که جزئیات بیشتر درباره این سامانه به زودی اطلاع‌رسانی خواهد شد. این اقدام، گامی مهم در راستای ایجاد یک محیط کاری شفاف و مبتنی بر عملکرد خواهد بود که در نهایت به رشد و شکوفایی هرچه بیشتر ماشین‌سازی اراک منجر می‌شود.

٠٨:١٧  / پنج شنبه ١٨ بهمن ١٤٠٣  / شماره خبر: ٣٠٢  / تعداد نمایش: 738